Як МРОТ впливає на виплати співробітникам Правило просте – заробітна плата співробітника за повністю відпрацьований місяць, у якому він сумлінно виконав свої обов’язки, не може бути нижчою за МРОТ . Так свідчить ст. 133 ТК РФ. У 2022 році зарплата працівника на місяць має становити не менше 13 890 рублів.Jan 13, 2022

Підвищуючи оплату праці низькооплачуваних категорій працівників, МРОТ водночас сприяє зростанню заробітної плати вразливіших або неблагополучних працівників, як-от молодь, мігранти або менш кваліфіковані працівники. На практиці МРОТ може благотворно впливати на дві категорії працюючих.

Згідно зі ст. 133 ТК РФ, заробітна плата працівника за місяць, в якому він відпрацював повну норму робочого часу і виконав свої обов’язки, не може бути нижчою за МРОТ. Це означає, що зарплата працівників у 2021 році не повинна бути меншою за 12 792 рублів. Але є винятки.

За зарплату, меншу за МРОТ, можна отримати штраф за п. 6 ст. 5.27 КпАП РФ. Для ІП це від 1000 до 5000 ₽, для компаній від 30 000 до 50 000 ₽, і окремий для директора від 10 000 до 20 000 ₽.