Брати відсоток від середньої річної зарплати обраного вами фахівця – це загальносвітова практика. Цей відсоток варіюється від 15 до 20 %, виходячи зі складності вакансії, і може досягати 30 % за особливо рідкісні позиції. Деякі агентства беруть передоплату за свої послуги.

Фіксована ставка від 14% річного доходу прийнятого співробітника. Вартість кадрових послуг варіюється залежно від складності позиції (галерея фахівців), методу пошуку і відбору персоналу.

Скільки коштують послуги рекрутера-фрілансера?