До страхового стажу включаються: періоди роботи за трудовим договором; періоди державної цивільної або муніципальної служби; періоди іншої діяльності, протягом якої громадянин підлягав обов’язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв’язку з материнством.

Періоди, що входять до загального трудового стажу, приймають до цього розрахунку за їхньою реальною календарною тривалістю шляхом підсумовування (пп. 3-4 ст. 30 закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однак є низка винятків, згідно з якими проміжки, що належать до них, враховують у збільшеному розмірі.

Періоди, що включаються до загального трудового стажу: – перебування в місцях ув’язнення понад строк, призначений під час перегляду справи; – військова служба; – одержання допомоги по безробіттю, участь в оплачуваних громадських роботах, переїзд за направленням служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування.

Відповідно, трудовий стаж враховується під час розрахунку пенсії за періоди до 2002 року, а страховий – щоб визначити, чи має людина право вийти на пенсію. Інакше кажучи, трудовий і страховий стаж – це не одне й те саме.