друга ст. 66, ст. 142 КЗпП), або в колективному договорі. Якщо робочий день (зміна) мають більшу тривалість, наприклад 12 годин, то працівникові протягом робочого дня (зміни) може надаватися 2 основні перерви через кожні 4 години роботи, наприклад, тривалістю 1 година кожна.

Чи нормально працювати 12 годин на день Якщо людина, яка працює на відносно безпечному виробництві, не схильна до стресів і має змогу протягом дня робити перерви, то робота по 12 годин на день не завдасть їй шкоди.

Кожен працівник, який працює більше 4 годин на зміну або день, має право на перерву. У цей період він звільняється від своїх трудових обов’язків і може використати час відпочинку на свій розсуд – піти додому, зустрітися з друзями або залишитися в офісі (ст. 108 ТК РФ).

Тривалість перерви має бути не менше 30 хвилин і не більше 2 годин. У деяких категорій працівників (залізничників, водіїв та ін.) за 8-годинного робочого дня перерва може бути розбита на дві частини.