Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки становить 28 календарних днів згідно зі ст. 115 ТК РФ. Це мінімальна тривалість відпускного періоду, проте деякі категорії працівників можуть претендувати на подовжену відпустку, коли до основних 28-ти днів додаються додаткові дні.

Відпустка працюючих інвалідів становить 30 календарних днів (ст. 23 Федерального закону "Про соціальний захист інвалідів у Російській Федерації").

Додаткова оплачувана відпустка: правила надання у 2022 році Крім основної щорічної 28-денної оплачуваної відпустки деякі співробітники мають право отримати додаткову оплачувану відпустку. Така відпустка, як і основна, надається щорічно, за графіком.

Щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 28 календарних днів. Щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю понад 28 календарних днів (подовжена основна відпустка) надається працівникам відповідно до цього Кодексу та інших федеральних законів.