Не платіть аванс, якщо співробітник був у відпустці всю першу половину місяця. Якщо відпустка зайняла лише частину днів на початку місяця, то аванс рахуйте за робочі дні, що залишилися. При цьому, якщо відпустка оплачувана, гроші за неї співробітнику ви вже видали за мінусом ПДФО. Перерахуйте співробітнику тільки аванс.Dec 26, 2019

Можливі ситуації, коли всю першу половину місяця співробітник перебував у відпустці або на лікарняному, тобто фактично не працював. У цьому випадку за першу половину місяця йому нічого не належить.

Ні, не можна. Говорячи про строки виплати зарплати, Трудовий кодекс не застосовує поняття " аванс". Відповідно до Трудового кодексу РФ заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця в день, установлений правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, трудовим договором.

Заробітна плата має виплачуватися працівникам 2 рази на місяць: з 16-го по 30-те число – авансова частина, з 1-го по 15-те число – підсумкова частина заробітної плати. Строки виплати авансу, а також алгоритм його обчислення встановлюються роботодавцем самостійно.