– компенсаційні виплати: доплати і надбавки за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних; доплати і надбавки за роботу в особливих кліматичних умовах; інші виплати компенсаційного характеру.

доплату за роботу у вихідні та неробочі святкові дні; доплату за роботу в нічний час (з 22.00 до 06.00); доплату за роботу із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці; доплату при виконанні працівником робіт різної кваліфікації, суміщенні професій (посад).

Відповідь. До виплат компенсаційного характеру належать виплати працівникам установи за працю: на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці (стаття 147 Трудового кодексу Російської Федерації (далі – ТК РФ)); у місцевостях з особливими кліматичними умовами (стаття 148 ТК РФ);

Види компенсаційних виплат Компенсаційні виплати: виплати у зв’язку зі службовими відрядженнями (добові, витрати на проїзд, оплата житла); одноразова допомога (підйомні під час переведення на роботу в іншу місцевість, оплата спецодягу, якщо працівник придбав його власним коштом).